Deel l
Hoogtepunten in 2022
Missie en kernwaarden
Het HMC Hout- en Meubileringscollege stelt als mbo vakschool talentontwikkeling centraal en leidt studenten op tot bevlogen, creatieve en ondernemende vakmensen voor hun toekomst en onze branches. Het HMC doet zijn uiterste best om ten behoeve van studenten, branches en medewerkers het beste te halen uit technieken, materialen en vooral: uit mensen.
Het uitvoeren van de missie betekent voor ons:
- het bieden van een goede en prettige schooltijd voor studenten;
- zorgen voor een goede aansluiting tussen het leren op school en het leren in de praktijk;
- zorgen voor een zo goed mogelijke startpositie op de arbeidsmarkt voor studenten;
- zorgen voor een goede aansluiting op mogelijke vervolgstudies;
- het kunnen beantwoorden van alle vragen vanuit de branches betreffende opleidingen en kennisontwikkeling;
- het voldoen aan de eisen die door de overheid aan de verzorging van het onderwijs worden gesteld en dit op een adequate manier verantwoorden.
De kernwaarden die aan de basis staan van alles wat we doen zijn:
- respect voor elkaar;
- vertrouwen in elkaar;
- samenwerken met elkaar;
- nieuwsgierigheid;
- liefde voor het vak.
En daar komt respect voor goed omgaan met materialen bij: duurzaamheid.
Voortgang kwaliteitsplan
Het voorjaar van 2022 heeft de inspectie van het onderwijs op het Hout- en meubileringscollege een 4-jaarlijks onderzoek naar de kwaliteit van het onderwijs gehouden op basis van een nieuw inspectie onderzoekskader. In het definitieve inspectierapport was het samenvattend oordeel: De kwaliteit van besturing, kwaliteitszorg en ambitie van het HMC is voldoende. Het bestuur waarborgt met zijn (be)sturing de kwaliteit van de opleidingen en er is sprake van een deugdelijk financieel beheer.
Op basis van de HMC-missie en -visie, een branche analyse en interne analyse zijn in 2019 speerpunten, ambities en een groot aantal projectplannen geformuleerd.
Deze zijn in het HMC-kwaliteitsplan 2019-2022 gerubriceerd in drie programmalijnen en de HMC-lijn:
- Talentontwikkeling;
- Trends en innovaties;
- Duurzaamheid;
- HMC-lijn.
Enkele voorbeelden van behaalde resultaten in 2022 zijn:
- Variabel curriculum
Een belangrijk onderdeel van de HMC-visie op leren is zelfregie van studenten. Studenten moeten de ruimte krijgen om binnen het curriculum keuzes te maken die aansluiten bij zijn/haar talenten, behoeften en ambities. Met ingang van het studiejaar 2022-2023 is binnen elke opleiding ruimte gecreëerd in het curriculum. Voor alle studenten is het aanbod aan keuzedelen groter en meer divers. Deze eerste variant van het variabel curriculum vormt de basis voor de verdere ontwikkeling hiervan in de toekomst.
- Professionalisering docenten
Als startpunt zijn zgn. kleurenscans gemaakt van de docenten en de teams om meer inzicht te krijgen in de talenten van teamleden en de fase van de teamontwikkeling. Een structureel beleid op het gebied van docentenstages is ontwikkeld en het merendeel van de HMC docenten is inmiddels op stage geweest. Docenten zijn geschoold volgens de professionaliseringslijn ‘de vijf rollen van de docent’, die is aangevuld met kennis en ervaring met het coachen van studenten.
- Onderwijscentrum voor de branche
HMC Cursus en Training (m.i.v. 2023: HMC Next) heeft in het kader van de visie op een leven lang ontwikkelingen een beleid ontwikkeld voor om-, bij-, en nascholing van werkenden en voor alumni. Het scholingsaanbod is uitgebreid met als doel werkenden in de branches de mogelijkheid te bieden zich om- en bij te scholen en tekorten aan goed personeel in de branches te verminderen. Werkenden kunnen zich sinds schooljaar 2022-2023 inschrijven voor keuzedelen en hiermee mbo-certificaten behalen.
- Duurzaamheid
In de organisatie en bedrijfsvoering van het HMC zijn diverse maatregelen op het gebied van duurzaamheid toegepast. Ook voor de komende jaren blijft duurzaamheid op de agenda staan.
Zo is bijvoorbeeld in het onderwijs het hergebruik van materiaal en het gebruik van restmateriaal structureel geïntegreerd, is een globale leerlijn duurzaamheid ontwikkeld die inmiddels volledig is uitgewerkt voor de meubelopleidingen en komt in de lessen Burgerschap duurzaamheid aan bod gericht op bewustwording en gedragsontwikkeling.
Studenten moeten de ruimte krijgen om binnen het curriculum keuzes te maken die aansluiten bij zijn/haar talenten, behoeften en ambities.
Nieuwe opleidingen
Naast het bestaande aanbod van 20 opleidingen voor de hout-, meubel- en interieurbranche is in 2022 gestart met twee nieuwe opleidingen in Amsterdam:
- Technisch leidinggevende bol/bbl niveau 4
- Pianotechniek bol niveau 4
De tweejarige bbl-opleiding Keukenmonteur, die al in Rotterdam werd aangeboden, wordt sinds augustus 2022 ook in Amsterdam aangeboden.
Boven op het reguliere programma konden studenten in 2022 kiezen uit opleiding overstijgende keuzedelen, bijvoorbeeld op het gebied van fotografie, ondernemerschap, online marketing of werken in het buitenland.
Naast het reguliere lesprogamma kunnen studenten kiezen uit overstijgende keuzedelen, bijvoorbeeld op het gebied van fotografie, ondernemerschap, online marketing of werken in het buitenland.
Ontwikkelingen
Met ingang van het schooljaar 2022/2023 is binnen het HMC Azure Virtual Desktop (voorheen Windows Virtual Desktop) verder geïmplementeerd en dienen alle eerstejaars studenten over een eigen laptop te beschikken. Hierdoor kunnen de studenten gebruik maken van de voor hun opleiding benodigde (zware) softwareapplicaties. Om het gebruik van laptops toegankelijk te maken is het HMC een samenwerking aangegaan met The Rent Company: voor een voordelig bedrag kunnen studenten een laptop leasen welke op termijn hun eigendom wordt.